Der Fluch der Defizitorientierung bei Führungskräften bezieht sich auf die Tendenz, sich hauptsächlich auf die Schwächen und Mängel von Mitarbeitern zu konzentrieren. Dies hat immer negative Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation, das Arbeitsklima und letztendlich auch auf die Leistung des Teams. Hier sind einige Aspekte, die beachtet werden sollten: 1. Negative Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation Wenn Führungskräfte sich hauptsächlich auf die Schwächen und Fehler ihrer...
Persönlichkeitsentwicklung ist ein wichtiger Aspekt für Führungskräfte, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihr Profil zu schärfen.
Im folgenden möchte ich auf die für mich wichtigen Methoden eingehen. Nach meiner Erfahrung sind es die Methoden, die Ihnen ein trittsicheres Profil auf Ihrem Weg zum Ausblick geben.
Eine effektive Führung ist ein entscheidender Faktor für das Wachstum, die Rentabilität und die langfristige Nachhaltigkeit eines Unternehmens. Hier sind einige Gründe, warum Führung so wichtig ist….
Meine 3 Säulen persönlichen Wohlstandes sind Selbstwirksamkeit, Sinnerleben und Selbstkontrolle.
